Kodeks pracy
DZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNEDZIAŁ II STOSUNEK PRACY
DZIAŁ III WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
DZIAŁ IV OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
DZIAŁ V ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
DZIAŁ VI CZAS PRACY
DZIAŁ VII URLOPY PRACOWNICZE
DZIAŁ VIII UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
DZIAŁ IX ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
DZIAŁ X BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
DZIAŁ XI UKŁADY ZBIOROWE PRACY
DZIAŁ XII ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY
DZIAŁ XIII ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
DZIAŁ XIV PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ
DZIAŁ XV PRZEPISY KOŃCOWE
art. 205
§ 1. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
§ 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
§ 3. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.
§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 5. W sprawach nie uregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.
« Poprzednie | Powrót do spisu | Następne » |
- Media
- Operatorzy Telekomunikacyjni
- Orange Polska - Oferta Komórkowa
- Orange Polska - Oferta Stacjonarna
- Plus
- T-Mobile / ERA
- Play
- Netia
- UPC Polska
- Vectra
- DIALOG
- Multimedia Polska S.A.
- ASTER
- INEA
- TOYA
- Przedsiębiorstwa Energetyczne
- Przedsiębiorstwa Gazownicze
- Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej
- Przedsiębiorstwa Wodno-Kanalizacyjne
- Spółdzielnie mieszkaniowe
- Internet
- Telewizja
- Społecznościowe
- Auto - Samochód
- Bank
- Curriculum Vitae
- CV i Listy Motywacyjne
- Firma Ubezpieczeniowa
- Gimnazjum
- Listy Motywacyjne
- Pisma grzecznościowe
- Przedszkole
- Różne
- Skargi
- Student
- Szkoła Podstawowa
- Szkoła Średnia
- Wesele
- Zakupy on-line
- Zdrowie - Medycyna dokumenty
- Lekarz
- Służby mundurowe
- Policja
- Wojskowa Komenda Uzupełnień (WKU)
- Pracodawca
- Biznes plany
- Dokumenty z Prawa Pracy
- Druki księgowe
- Instrukcje BHP
- Karty opisu stanowiska pracy
- Oferty Handlowe
- Pełnomocnictwa
- Pisma Informacyjne
- Zamówienia, reklamacje, itp
- Języki
- Język angielski
- Umowy
- Cesje
- Umowy - różne
- Umowy budowlane
- Umowy dzierżawy
- Umowy informatyczne
- Umowy licencyjne
- Umowy najmu / sprzedaży
- Umowy spedycji i składu
- Umowy spółek
- Umowy użyczenia
- Umowy zlecenia
- Umowy związane z pracą
- Umowy związane ze świadczeniem usług
- Urząd Miasta
- Architektura i planowanie przestrzenne
- Bezpieczeństwo i zarządzanie kryzysowe
- Drogownictwo
- Działalność gospodarcza
- Geodezja i Kataster
- Gospodarka nieruchomościami
- Konserwacja zabytków
- Miejski Rzecznik Konsumentów
- Ochrona środowiska
- Oświata
- Polityka lokalowa
- Polityka społeczna
- Skargi i wnioski
- Sprawy komunalne
- Sprawy komunikacyjne
- Sprawy obywatelskie
- Urząd Stanu Cywilnego
- Urząd Skarbowy
- CIT
- NIP
- PIT za 2008
- PIT za 2009
- Pozostałe
- VAT
- Urzędy i Instytucje
- GUS
- Instytucje
- Służba Zdrowia
- Sprawozdawczość Budżetowa
- Urząd Pracy
- Urzędy
- ZUS
- Sądowe
- Formularze sądowe
- Krajowy Rejestr Karny - KRK
- Krajowy Rejestr Sądowy - KRS
- KRS CI
- Księgi Wieczyste
- Monitor Sądowy i Gospodarczy
- Pisma przedprocesowe
- Pozwy
- Rejestr zastawów
- Weksle
- Windykacja
- Wnioski
- więcej kategorii