Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy
Przeznaczenie formularza:
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999r. w przypadku kiedy zostanie stwierdzony fakt, iż ubezpieczony niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie od pracy.
Uwagi:
Do nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień można zaliczyć:
- przebywanie na zwolnieniu lekarskim w celu wykonywania innych prac
- przebywanie na zwolnieniu lekarskim pomimo braku choroby
- przebywanie na zwolnieniu lekarskim w celu wyjazdu do innego miejsca/miejscowości
Informacje techniczne:
Protokół zapisany jest w postaci pliku tekstowego, który można edytować we własnym zakresie za pomocą pakietu MS Office - Word lub OpenOffice - Write. Istnieje możliwość wydrukowania upoważnienia i jego ręcznego wypełnienia.
Inne:
Oprócz Protokołu niezbędnym jest posiadanie Upoważnienia do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, bez którego nie ma możliwości przeprowadzenia kontroli.
Miejsce złożenia formularza:
Druk protokołu powinna posiadać osoba upoważniona do przeprowadzenia kontroli w co najmniej dwóch egzemplarzach. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości kontrolujący wypełnia protokół zgodnie ze stanem faktycznym w dwóch egzemplarzach - jeden dla kontrolowanego, drugi przekazuje pracodawcy.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
protokół kontroli,kontrola osoby przebywającej na zwolnieniu,upoważnienie dla pracownika,upoważnienie pracownika do przeprowadzenia kontroli chorego,kontrola chorego,kontrola pracownika przebywającego na L4,kontrola L4,L4,kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej - pieniężnejW przypadku naruszeń przepisów przez pracownika, które spowodowały poniesienie dodatkowych kosztów przez pracodawcę można udzielić pracownikowi karę porządkową-pieniężną . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Raport techniczny wózka jezdniowego z napędem silnikowymGdy w swojej firmie posiadasz wózki jezdniowe z napędem silnikowym - nie zapomnij o przygotowaniu raportu technicznego wózka jezdniowego z napędem silnikowym . Pozwoli Ci to... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w firmieKażdy pracodawca musi upoważnić kadrową do przetwarzania danych osobowych zatrudnionych w jego firmie, a także zamieścić jej nazwisko w ewidencji osób do tego upoważnionych. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o zwolnieniu z pracy z powodu redukcji etatówNie ma co się oszukiwać - kryzys gospodarczy dotarł również do Polski. Wiele firm jest z tego powodu zmuszona do uczynienia kroku jakim jest redukcja etatów .Ten dokument jest to... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dzieckaJeżeli narodziło Ci się dziecko - zgłoś ten fakt pracodawcy. Dodatkowo przygotuj sobie wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dziecka . We wniosku należy podać imię i nazwisko... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicyW zależności od stanowiska jakie zajmuje pracownik - można zażądać od niego by podpisał oświadczenie o zachowaniu tajemnicy dotyczącej procesów produkcyjnych, wykorzystywanych... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Udzielenie kary nagany dla pracownikaPrzy kolejnych wykroczeniach pracownika przy jednoczesnym braku chęci zmiany zachowania - nie zwlekaj. Skorzystaj z pisma Udzielenie kary nagany dla pracownika |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Karta wyposażenia pracownikaJeżeli na danym stanowisku pracy jest konieczność przekazania pracownikowi odzieży ochronnej (np. obuwia zmiennego, spodni, etc.) lub innych środków ochrony osobistej - spisz protokół... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczychRejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych powinna prowadzić każda firma, w której pracownicy narażeni są na styczność z materiałami rakotwórczymi (np.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rejestr wypadkówPrzepisy Kodeksu Pracy nakładają na pracodawcę obowiązek analizowania i rejestrowania wypadków w trakcie pracy oraz chorób zawodowych i na podstawie tych analiz stosować właściwe środki... |
Zobacz | Pobierz |

