Roczny plan urlopów

Przeznaczenie formularza:

Nic tak nie dezorganizuje działania firmy jak źle przydzielony urlop. Żadna firma nie może pozwolić sobie na to, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za dany projekt czy dział były na urlopie. Dlatego najlepiej przygotować całoroczny plan urlopów dla wszystkich pracowników oraz umieścić go w dostępnym miejscu dla wszystkich osób - tak by każdy wiedział kto kiedy ma wolne.

Uwagi:

Rzadko kiedy się uda aby każdy z pracowników był zadowolony. Niekiedy dobrym rozwiązaniem będzie dać wolne wszystkich pracowników w okresach kiedy można uzyskać tzw. \"długi weekend\" ze względu na różnego rodzaju Święta.

Inne:

Zakres urlopów najlepiej ustalić z każdym pracownikiem (kiedy i ile dni). Lecz w przypadku braku porozumienia, można odgórnie ustalić, że pracownik ma iść na urlop w takim okresie.

Miejsce złożenia formularza:

Plan urlopów najlepiej wywiesić w ogólnodostępnym miejscu dla wszystkich pracowników (np. pokój socjalny, szatnia, tablica ogłoszeń). Oraz zachować w dziale Kadr.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Roczny plan urlopów,szablon urlopowy,szablon planu urlopów,formularz urlopów,formularz urlopowy,roczny formularz urlopów,wniosek urlopowy,roczny formularz urlopów

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 163

Pobierz teraz

Oceń dokument średnia ocena dokumentu: 2/6

Liczba ocen: 1

Dokumenty powiązane

Lista obecności pracowników Lista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne...	Zobacz	Pobierz
Akta Osobowe Pracownika Zgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe. Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z...	Zobacz	Pobierz
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionej Pracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię...	Zobacz	Pobierz
Miesięczna imienna karta czasu pracy Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną...	Zobacz	Pobierz

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Karta Urlopowa Karta Urlopowa - rodzaj dokumentowania udzielania urlopu pracownikowi. Dotyczy to zarówno przypadku, gdy urlop wykorzystywany jest zgodnie z planem urlopów, jak i wówczas, gdy pracownik...	Zobacz	Pobierz
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego Mogą każdemu pracownikowi przytrafić się sytuacje kiedy będzie musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego - niezależnie czy to z powodów rodzinnych, czy z goła odmiennej przyczyny.	Zobacz	Pobierz
Udzielenie kary nagany dla pracownika Przy kolejnych wykroczeniach pracownika przy jednoczesnym braku chęci zmiany zachowania - nie zwlekaj. Skorzystaj z pisma Udzielenie kary nagany dla pracownika	Zobacz	Pobierz
Wniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiego Wniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiego przeznaczony jest dla kobiet, które aktualnie przebywają na urlopie macierzyńskim co najmniej od 14 tygodni a chcą pozostałą...	Zobacz	Pobierz
Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa Pracy Kodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectwa pracy przez pracodawcę każdemu pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub okres umowy dobiegł końca. Wiadomo, że każdy...	Zobacz	Pobierz
Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w firmie Każdy pracodawca musi upoważnić kadrową do przetwarzania danych osobowych zatrudnionych w jego firmie, a także zamieścić jej nazwisko w ewidencji osób do tego upoważnionych.	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia z pracy Zdarzają się sytuację kiedy pracownik nie może się pojawić w pracy, np. jest wezwany do sądu i wtedy przysługuje mu dzień wolny w pracy z zachowaniem wynagrodzenia (dzień nie wlicza się w...	Zobacz	Pobierz
Protokół wyceny zapasów niepełnowartościowych Jeżeli przedmiotem Twojej działalności jest produkcja czy też sprzedaż - zapewne posiadasz produkty, które podlegają inwentaryzacji. Niektóre produkty mogą ulec zniszczeniu - np. przez...	Zobacz	Pobierz
Akta Osobowe Pracownika Zgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe. Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Roczny plan urlopów - opis dokumentu

Znajdź dokument