Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Przeznaczenie deklaracji:

Jeżeli zatrudniasz obcokrajowców z pracownikami krajowymi lub kobiety z mężczyznami na tych samych stanowiskach pracy - w celu bezproblemowej pracy - poinformuj o równym uprawnieniu pracowników oraz przedłóż do podpisu Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu.

Informacje techniczne:

Formularz zapisany jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji (wypełnienia) dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia deklaracji:

Wypełniony formularz i podpisany przez pracownika należy przechowywać w Aktach osobowych - Część B.

Dokument przeznaczy dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

równouprawnienie,równe traktowanie w pracy,równe traktowanie,uprawnienia w pracy,problemy etniczne w pracy,problemy wyznaniowe w pracy,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 11²	Kodeks pracy: art. 11³	Kodeks pracy: art. 18^3a
Kodeks pracy: art. 18^3b	Kodeks pracy: art. 18^3c	Kodeks pracy: art. 18^3d
Kodeks pracy: art. 18^3e

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu przestoju W dobie kryzysu gospodarczego może nastąpić problem z ilością pracowników na danych miejscach pracy. Spowodowane to może być przestojem w produkcji - ze względu na spadek sprzedaży...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą sprawdzić umiejętności oraz kwalifikację danego pracownika w...	Zobacz	Pobierz
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego Gdy wysłałeś swojego pracownika na urlop bezpłatny - niezależnie czy na jego prośbę czy też ze względu na brak pracy - a w chwili obecnej jest Ci on niezbędny - możesz odwołać pracownika...	Zobacz	Pobierz
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest...	Zobacz	Pobierz
Polecenie pracy w nadgodzinach Kiedy jest taka potrzeba - pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego celu wystarczy pismo Polecenie pracy w nadgodzinach .	Zobacz	Pobierz
Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa Pracy Kodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectwa pracy przez pracodawcę każdemu pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub okres umowy dobiegł końca. Wiadomo, że każdy...	Zobacz	Pobierz
Akta Osobowe Pracownika Zgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe. Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o przyznanie urlopu ojcowskiego Jeżeli Twoje dziecko nie ukończyło 12 miesięcy, jako jego ojciec możesz otrzymać dodatkowy dwutygodniowy urlop ojcowski. Aby go uzyskać musisz złożyć pisemny Wniosek o przyznanie...	Zobacz	Pobierz
Karta urlopowa - Urlop na żądanie Każdy urlop powinien być wcześniej, z góry zaplanowany. Zdarzają się jednak sytuacje kiedy pracownik musi mieć dzień wolny w pracy. W takich sytuacjach istnieje możliwość aby uzyskać...	Zobacz	Pobierz
Zawiadomienie o udzieleniu dni wolnych w pracy Każdemu z Twoich pracowników może przytrafić się sytuacja, w której nie będzie mógł przyjść do pracy - wypadek w rodzinie, włamanie do domu, itp. W takich sytuacjach nie przysługuje urlop...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu - opis dokumentu

Znajdź dokument