Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa Pracy

Przeznaczenie pisma:

Kodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectwa pracy przez pracodawcę każdemu pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub okres umowy dobiegł końca. Wiadomo, że każdy może się pomylić. Jeżeli pracownik zwróci Ci uwagę o błędzie w Świadectwie pracy - poinformuj go o fakcie potwierdzenia tego błędu oraz korekcie w Świadectwie. Do Pisma dołącz poprawione Świadectwo pracy

Informacje techniczne:

Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Pismo można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie lub dokonać edycji za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice na własne potrzeby.

Miejsce złożenia pisma:

Pismo należy wysłać byłemu pracownikowi wraz z poprawionym egzemplarzem Świadectwa pracy.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa Pracy,sprostowanie świadectwa pracy,błąd w świadectwie pracy,zgoda z błędem w świadectwie pracy,jak zmienić błąd w świadectwie pracy,korekta świadectwa pracy

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 97

Pobierz teraz

Oceń dokument średnia ocena dokumentu: 2/6

Liczba ocen: 1

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie będzie potrzebne w niektórych sytuacjach. O takie oświadczenie może...	Zobacz	Pobierz
Zmiana norm pracy Definicja: Norma pracy - według Kodeksu pracy - stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności oraz jakości . Stosowane mogą być wtedy, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy....	Zobacz	Pobierz
Wniosek o podział urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do dysponowania własnym urlopem. W takich przypadkach należy pisemnie złożyć wniosek o podział urlopu wypoczynkowego , w którym dokładnie należy określić...	Zobacz	Pobierz
Ewidencja wyjść pracowniczych z biura Gdy Twój pracownik w godzinach pracy musi opuścić biuro - w celach służbowych czy też prywatnych - powinien wpisać się do ewidencji wyjść pracowniczych z biura .	Zobacz	Pobierz
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może złożyć pracownik na podstawie art. 142 k.p. Spowodowane to może być np. zmianą rozkładu komunikacji miejskiej i problemem z dojazdem...	Zobacz	Pobierz
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem Zdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowej Wniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowej przeznaczony jest dla pracowników, którzy z uzasadnionych przyczyn mogą pracować tylko od piątku do niedzieli oraz w dni świąteczne.	Zobacz	Pobierz
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Zgodnie z Kodeksem Pracy, każdy pracownik ma prawo otrzymać urlop bezpłatny jeżeli przez ten czas chce wykonywać pracę u innego pracodawcy. W tym celu należy pracownikowi przekazać pismo...	Zobacz	Pobierz
Druk godzin nadliczbowych Gotowy druk dla polecenia pracy w godzinach nadliczbowych , który powinien znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie zdarza się praca "po godzinach".	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o stanie zdrowia pracownika Jest to przykładowe oświadczenie składane przez pracownika informującym o dobrym stanie zdrowia oraz o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku.	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa Pracy - opis dokumentu

Znajdź dokument