Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania
Przeznaczenie pisma:
Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania przeznaczone jest dla prezesów firm, którzy niestety muszą upomnieć cześć pracowników za naganne zachowanie podczas zebrania, czy też szkolenia.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać do wiadomości pracowników.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
nagana pracowników,grupowe upomnienie,upomnienie pracowników,niewłaściwe zachowanie pracowników,nieodpowiedzialne zachowanie pracowników,zachowanie pracowników,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
List z okazji nowego rokuW celu podtrzymania dobrych relacji z kontrahentami miłym gestem jest wysłanie listu z podsumowaniem współpracy w kończącym się jak i najlepszymi życzeniami w zbliżającym się roku. |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o chorobie pracownikaJeżeli do Twojego pracownika zostało przysłane jakiekolwiek pismo od kontrahentów, którymi ów pracownik się zajmuje a w chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim - poinformuj... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podanie o zmianę dyspozycyjnościW sytuacji kiedy w firmie, w której pracujesz jest wprowadzony system określania dyspozycyjności, tj. określenie przedziału godzinowego, w którym można przyjść do pracy, a z powodów np.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Prośba o wykorzystanie części artykułuKiedy w jednym z wydawnictw został opracowany artykuł, który w całości lub części mógłby zostać wykorzystany w Twojej reklamie, broszurze czy w innym miejscu (tudzież artykuł na stronie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ocena osoby ubiegającej się o pracęFormularz oceny osoby ubiegającej się o pracę stanowi dokument, który jest wypełniany w trakcie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. Później na podstawie oceny podejmowana jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wezwanie do zapłaty i wierzytelność nieosiągalnaW sytuacji gdy Twój kontrahent nie opłacił faktury za wykonaną przez Ciebie usługę lub dostarczenie towarów - Ty musiałeś i tak opłacić podatek dochodowy. Kiedy minie 180 dni od terminu... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o przyznanie pożyczki z funduszu świadczeń socjalnychJeżeli w Twojej firmie jest stworzony fundusz świadczeń socjalnych - każdy pracownik może starać się o uzyskanie pożyczki z tego funduszu. W celu jego uzyskania należy złożyć wniosek o... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo do pracowników odnośnie terminów urlopówPismo do pracowników odnośnie terminów urlopów przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zdecydowanie wcześniej wiedzieć kiedy pracownik chciałby iść na urlop. Pozwoli to... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pozwolenie na nadgodzinyMoże dojść do sytuacji, kiedy jeden z podwładnych wystosuje wniosek o przyznanie nadgodzin, czy też bieżąca sytuacja w firmie zmusi do tego kierowników by przydzielili dodatkowe godziny... |
Zobacz | Pobierz |
|
Prezentacja działalności firmyJeżeli wchodzisz na nowy rynek (nowy region) lub wykupiłeś inne przedsiębiorstwo - przedstaw działalność swojej firmy dotychczasowym kontrahentom (wykupionej firmy) lub potencjalnym... |
Zobacz | Pobierz |