Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuację w firmie, kiedy pracownik niesolidnie wykonuje swoją pracę lub w inny sposób działa na niekorzyść firmy (np. wizerunek firmy na zewnątrz lub łamie politykę firmy). W takich sytuacjach należy udzielić ostrzeżenia. Gdy i to nie pomaga pozostaje już tylko złożyć pracownikowi ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać pracownikowi oraz umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe pismo z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,wzór pisma z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,pismo Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,ostatnie ostrzeżenie przed rozwiązaniem umowy,ostatnie ostrzeżenie dla pracownika przed zwolnieniem,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Deklaracja o współpracy z przedsiębiorstwemKiedy jesteś w stanie świadczyć konkretne usługi, możesz zadeklarować swoją współpracę z konkretną firmą. Może to być potrzebne różnym przedsiębiorstwom, które starają się o różnego... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie dla pracownika za jubileusz pracyW dzisiejszych czasach należy cenić przywiązanie pracownika do firmy. Dlatego dobrze jest pamiętać od kiedy pracownik pracuje w firmie. Miłym gestem ze strony pracodawcy jest wystosowanie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zapytanie o referencje kandydata do pracyW przypadku gdy poszukujesz pracownika na wolne stanowisko pracy i kandydat zezwolił na wysłanie zapytania do poprzedniego pracodawcy o referencje - skorzystaj z tego prawa. Być może... |
Zobacz | Pobierz |
|
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnejZdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować... |
Zobacz | Pobierz |
|
Prośba o wykorzystanie części artykułuKiedy w jednym z wydawnictw został opracowany artykuł, który w całości lub części mógłby zostać wykorzystany w Twojej reklamie, broszurze czy w innym miejscu (tudzież artykuł na stronie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Formularz spotkania firmowegoFormularz spotkania firmowego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które organizują spotkania firmowe, mające na celu zwiększenie efektywności pracy, propozycji usprawnienia... |
Zobacz | Pobierz |
|
Odmowa udzielenia podwyżkiJeżeli pracownik wystąpił o podwyżkę - możesz mu ją przydzielić lub odmówić. W sytuacji, kiedy jest to nowy pracownik - sprawą nie fair byłoby udzielać po krótkim czasie podwyżki. W... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o nowym przedstawicielu firmyJeżeli zmieniłeś pracownika, który odpowiada za kontakt z klientami w danym regionie - poinformuj o tym swoich kontrahentów. Dodatkowo wyślij pracownika do danych firm aby nawiązał... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o zamontowanie klimatyzacji w przedsiębiorstwieWniosek o zamontowanie klimatyzacji w przedsiębiorstwie przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą by w ich pomieszczeniach administrator budynku zamontował klimatyzatory. |
Zobacz | Pobierz |
|
Wezwanie do spełnienia świadczeniaWezwanie do spełnienia świadczenia można zastosować w przypadku gdy kontrahent pomimo spełnienia wszystkich warunków czy też formalności przez zamawiającego - nie wywiązał się z... |
Zobacz | Pobierz |