
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z dniem śmierci pracownika. Pismo zawiera również informacje nt. możliwości odebrania świadectwa pracy (które przyda się rodzinie zmarłego do starań o rentę) z akt osobowych pracownika.
Uwagi:
DZIAŁ DRUGI - STOSUNEK PRACY
Rozdział I - Przepisy ogólne
Oddział 7 - Wygaśnięcie umowy o prace
Art. 63(1).
§ 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
§ 2. (39) Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.
Informacje techniczne:
Pismo z informacją o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika można od razu wydrukować, wypełnić oraz przekazać rodzinie zmarłego. Istnieje możliwość edycji dokumentu (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) na potrzeby firmowe.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać rodzinie zmarłego pracownika, którego dotyczy sprawa.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika,Pismo z informacją o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika,rozwiązanie umowy z powodu śmierci pracownika,śmierć pracownika,nagła śmierć pracownika,co po śmierci pracownika,wygaśnięcie umowy na wskutek śmierci pracownika, śmierć pracownika
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 631 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnychProtokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowejWniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowej przeznaczony jest dla pracowników, którzy z uzasadnionych przyczyn mogą pracować tylko od piątku do niedzieli oraz w dni świąteczne. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o wypadku w pracyJeżeli dojdzie do wypadku w pracy - niezależnie od tego czy jest to śmiertelny wypadek, ciężki czy też zbiorowy - zawsze należy poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieciW przypadku gdy pracownik na swoim utrzymaniu ma dzieci może uzyskać ulgę przy rocznym rozliczeniu. W celu skorzystania z ulgi pracownik musi złożyć Oświadczenie o uldze na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Pismo informujące o wygaśnięciu umowyPismo informujące o wygaśnięciu umowy powinien złożyć każdy pracodawca pracownikowi, któremu umowa się kończy i nie zostaje przedłużona. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dzieckaJeżeli narodziło Ci się dziecko - zgłoś ten fakt pracodawcy. Dodatkowo przygotuj sobie wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dziecka . We wniosku należy podać imię i nazwisko... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracyJeżeli wypowiedziałeś umowę pracownikowi musisz uregulować wszystkie kwestia związane z tym pracownikiem - m.in. urlop. Pamiętaj - w trakcie okresu wypowiedzenia jedynie na Twój wniosek... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiemZdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowejW różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe . W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo... |
Zobacz | Pobierz |