Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży / karmiącej piersią
Przeznaczenie pisma:
Jeżeli Twoja pracownica zaszła w ciążę lub zaczęła już karmić piersią, a praca, którą wykonuje jest na podstawie właściwych przepisów szczególnie uciążliwa dla kobiety w takim stanie - może być konieczne aby czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy.
Informacje techniczne:
Pismo z zawiadomieniem zapisane jest jako plik tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy wręczyć pracownicy oraz umieścić je w aktach osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży,pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,wzór pisma informującego o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,gotowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,przykładowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie w ciąży,Powierzenie innej pracy kobiecie karmiącej piersią,pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,wzór pisma informującego o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,gotowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,przykładowe pismo informujące o powierzeniu innej pracy kobiecie karmiącej piersią,
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 179 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Wniosek o przyznanie urlopu ojcowskiegoJeżeli Twoje dziecko nie ukończyło 12 miesięcy, jako jego ojciec możesz otrzymać dodatkowy dwutygodniowy urlop ojcowski. Aby go uzyskać musisz złożyć pisemny Wniosek o przyznanie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracyUpoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę... |
Zobacz | Pobierz |
|
Polecenie pozostania na dyżurzeRóżne mogą być powodu polecenia pozostania na dyżurze - dla informatyków będzie to wdrożenie nowego systemu komputerowego, dla telemarketerów - nowy system obsługi klientów oraz... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanieKażdy pracownik ma prawo złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie a pracodawca zobowiązany jest mu go udzielić. |
Zobacz | Pobierz |
 |
Druk godzin nadliczbowychGotowy druk dla polecenia pracy w godzinach nadliczbowych , który powinien znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie zdarza się praca "po godzinach". |
Zobacz | Pobierz |
|
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowejW przypadku gdy pracownik nie przestrzega regulaminu pracy, przepisów bhp lub ppoż. - pracodawca może wymierzyć pracownikowi karę porządkową. Najbardziej istotną kwestią w upomnieniu jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotnyW celu uniknięcia problemów wynikających z zatrudnienia osoby bezrobotnej, która nie zgłosi faktu do Powiatowego Urzędu Pracy, w którym jest zarejestrowana o podjęciu pracy - należy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracyZgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy . Spowodowane to może być koniecznością odbycia... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych będzie potrzebne w niektórych sytuacjach. O takie oświadczenie może poprosić potencjalny pracodawca. |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowychWniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych przeznaczony dla pracowników, którzy chcą odebrać sobie wolny dzień lub dni za... |
Zobacz | Pobierz |