Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy
Przeznaczenie pisma:
Jeżeli wypowiedziałeś umowę pracownikowi musisz uregulować wszystkie kwestia związane z tym pracownikiem - m.in. urlop. Pamiętaj - w trakcie okresu wypowiedzenia jedynie na Twój wniosek pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy. Jeżeli jednak potrzebujesz go jeszcze na stanowisku - możesz wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Możesz zastosować również system mieszany - wysłać pracownika na urlop w połowie przysługującego mu okresu a za 2gą połowę wypłacić ekwiwalent.
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Kartę urlopową - urlop wypoczynkowy w trakcie trwania wypowiedzenia pracy można od razu wydrukować i przekazać pracownikowi. Kartę urlopową można również edytować (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) na potrzeby firmy (podając np. od razu dane firmowe).
Inne:
Powyższy dokument jest wzorem karty urlopowej jaki należy wręczyć pracownikowi by udał się na urlop w okresie wypowiedzenia umowy.
Miejsce złożenia pisma:
Kartę urlopową - należy umieścić w aktach osobowych pracownika.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy,wzór Karty Urlopowej - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy,przykładowa karta urlopowa,wzór karty urlopowej,ekwiwalent,zasady ekwiwalentu,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Karta rocznej ewidencji czasu pracyKażdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić oraz przechowywać ewidencję czasu pracy dla swoich pracowników w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla celów prawidłowego ustalenia... |
Zobacz | Pobierz | |
Kartoteka elektronarzędziaKartoteka elektronarzędzia powinna znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie do pracy używane są elektronarzędzia . Każde z tych urządzeń musi posiadać - zgodnie z... |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenie o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnejNiezależnie od rodzaju wykonywanej działalności - Twoja firma wykonuje działania w innowacyjny sposób lub posiadasz dużą bazę klientów - zabezpiecz się. Wymagaj aby każdy z Twoich... |
Zobacz | Pobierz | |
Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży / karmiącej piersiąJeżeli Twoja pracownica zaszła w ciążę lub zaczęła już karmić piersią, a praca, którą wykonuje jest na podstawie właściwych przepisów szczególnie uciążliwa dla kobiety w takim stanie -... |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieciW przypadku gdy pracownik na swoim utrzymaniu ma dzieci może uzyskać ulgę przy rocznym rozliczeniu. W celu skorzystania z ulgi pracownik musi złożyć Oświadczenie o uldze na... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiegoPracownicy, która zaszła w ciążę - przysługuje urlop macierzyński. Urlop może zostać wykorzystany od momentu narodzenia dziecka na wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego . |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o przesunięcie urlopuWszystkie urlopy pracowników powinny przebiegać zgodnie z planem urlopów zaproponowanym przez pracodawcę na cały rok z góry. Zdarzają się jednak nieprzewidziane przez pracownika jak i... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnegoMogą każdemu pracownikowi przytrafić się sytuacje kiedy będzie musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego - niezależnie czy to z powodów rodzinnych, czy z goła odmiennej przyczyny. |
Zobacz | Pobierz | |
Lista obecności pracownikówLista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne... |
Zobacz | Pobierz | |
Odwołanie z urlopu wypoczynkowegoZgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca ma prawo odwołać urlop pracownikowi tylko i wyłącznie w przypadku okoliczności, które nie były przewidziane w momencie rozpoczynania urlopu przez... |
Zobacz | Pobierz |