Karta rocznej ewidencji czasu pracy
Przeznaczenie formularza:
Każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić oraz przechowywać ewidencję czasu pracy dla swoich pracowników w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych należnych pracownikowi świadczeń. Formularz ewidencji czasu pracy jest gotowym zestawieniem rocznej ewidencji czasu pracy dla pracownika z uwzględnieniem wszystkich przepisów Kodeksu pracy.
Uwagi:
Pamiętaj aby na bieżąco prowadzić ewidencję czasu pracy swoich pracowników. W razie kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy pierwsze czego zażądają to m.in. dokumentów z ewidencji czasu pracy pracowników.
Informacje techniczne:
Formularz karty rocznej ewidencji czasu pracy jest dokumentem tekstowym, który można od razu wydrukować i zaadaptować na potrzeby danego pracownika. Dobrym rozwiązaniem jest prowadzenie podwójnej ewidencji czasu dla pracownika - w formie papierowej oraz elektronicznej (wypełnianej na bieżąco za pośrednictwem pakietu MS Office lub OpenOffice). Formularz jest łatwo edytowalny i można bez problemu przystosować na potrzeby firmy.
Miejsce złożenia formularza:
Kartę rocznej ewidencji czasu pracy należy wypełniać na bieżąco i składać w aktach osobowych pracownika, którego ewidencja czasu pracy dotyczy.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
ewidencja czasu pracy,roczna ewidencja czasu pracy,czas pracy pracownika,roczny czas pracy pracownika,ewidencja czasu pracy pracownika,dokument kodeksu pracy - ewidencja czasu pracy,karta rocznej ewidencji czasu pracy,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 149 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Książka KontroliKażdy przedsiębiorca zobowiązany jest posiadać książkę kontroli . Żadna ustawa nie opisuje dokładnie wyglądu takiej książki, lecz określa rubryki jakie powinny się tam znajdować. W... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiegoPracownicy, która zaszła w ciążę - przysługuje urlop macierzyński. Urlop może zostać wykorzystany od momentu narodzenia dziecka na wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego . |
Zobacz | Pobierz | |
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnychProtokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów. |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o organizowanym szkoleniu BHPJak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracyWniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może złożyć pracownik na podstawie art. 142 k.p. Spowodowane to może być np. zmianą rozkładu komunikacji miejskiej i problemem z dojazdem... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia z pracyZdarzają się sytuację kiedy pracownik nie może się pojawić w pracy, np. jest wezwany do sądu i wtedy przysługuje mu dzień wolny w pracy z zachowaniem wynagrodzenia (dzień nie wlicza się w... |
Zobacz | Pobierz | |
Lista obecności pracownikówLista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne... |
Zobacz | Pobierz | |
Pismo informujące o wygaśnięciu umowyPismo informujące o wygaśnięciu umowy powinien złożyć każdy pracodawca pracownikowi, któremu umowa się kończy i nie zostaje przedłużona. |
Zobacz | Pobierz | |
Awaryjny formularz informacyjny pracownikaAwaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -... |
Zobacz | Pobierz | |
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiemZdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też... |
Zobacz | Pobierz |