Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej
Przeznaczenie pisma:
Jeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje odwołanie od takiego pisma. W przypadku gdy skorzysta z tego prawa a w zakładzie pracy istnieje Zakładowa Organizacja Związkowa należy wystąpić do niej z dokumentem: pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest jako dokument tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać do Zakładowej Organizacji Związkowej.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Zakładowa Organizacja Związkowa
Słowa kluczowe:
pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,gotowe pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,przykładowe pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,elektroniczne pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej do druku,pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej gotowe do druku,wzór pisma pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
List do sprzedawców - motywacyjnyW przypadku gdy sprzedaż Twoich wyrobów (artykułów) prowadzi grono sprzedawców - możesz zwiększyć ich motywację poprzez otwarty list do wszystkich sprzedawców. Każdy taki krok ze strony... |
Zobacz | Pobierz | |
Przeprosiny za złe zachowanie na spotkaniuKiedy miałeś spotkanie biznesowe i z niewyjaśnionych przyczyn Twoje zachowanie było niekulturalne - wypadałoby przeprosić o ile to nie zostało zrobione od razu. W tym celu posłuży... |
Zobacz | Pobierz | |
Odmowa udzielenia podwyżkiJeżeli pracownik wystąpił o podwyżkę - możesz mu ją przydzielić lub odmówić. W sytuacji, kiedy jest to nowy pracownik - sprawą nie fair byłoby udzielać po krótkim czasie podwyżki. W... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o niewypłaceniu trzynastej pensjiWiele firm jako dodatkowy bonus wypłacało trzynastą pensję - w ramach podziękowania i gratulacji za wyniki w pracy dla pracowników. W dobie kryzysu gospodarczego należy szukać... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o imprezie pożegnalnej kolegiJeżeli Twój pracownik odchodzi na emeryturę a większość czasu przepracował w Twojej firmie - zorganizujcie imprezę pożegnalną dla niego oraz zróbcie zbiórkę na prezent pożegnalny. |
Zobacz | Pobierz | |
Pismo do pracownika odnośnie wyjaśnienia sprawy z klientemPismo do pracownika odnośnie wyjaśnienia sprawy z klientem wykorzystuje się w momencie, kiedy klient Twojej firmy złoży ewentualną skargę na Twojego pracownika, a Ty nie masz... |
Zobacz | Pobierz | |
Pismo z zapytaniem o zgodę na wystawianie e-fakturyPismo z zapytaniem o zgodę na wystawianie e-faktury przeznaczone jest dla firm, które wystawiają faktury abonamentowe za różne usługi. W celu dbania o środowisko jak i również o... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o nowym produkcieJeżeli w miejsce dotychczasowego wyrobu wprowadziłeś nowy produkt (model) - poinformuj o tym swoich dotychczasowych klientów. |
Zobacz | Pobierz | |
Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowaniaUpomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania przeznaczone jest dla prezesów firm, którzy niestety muszą upomnieć cześć pracowników za naganne zachowanie podczas... |
Zobacz | Pobierz | |
Prezentacja działalności firmyJeżeli wchodzisz na nowy rynek (nowy region) lub wykupiłeś inne przedsiębiorstwo - przedstaw działalność swojej firmy dotychczasowym kontrahentom (wykupionej firmy) lub potencjalnym... |
Zobacz | Pobierz |