Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotny
Przeznaczenie deklaracji:
W celu uniknięcia problemów wynikających z zatrudnienia osoby bezrobotnej, która nie zgłosi faktu do Powiatowego Urzędu Pracy, w którym jest zarejestrowana o podjęciu pracy - należy poprosić o podpisanie oświadczenie informującego o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotny. W przypadku gdy oświadczenie jest podpisane a w rzeczywistości pracownik jest zarejestrowany jako bezrobotny i pobiera świadczenia z tego tytułu (zasiłek) - to karnie odpowiada pracownik oraz pracodawca ma podstawę do tego by zwolnić pracownika.
Uwagi:
Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotny ma charakter ogólny i można go zastosować w każdej firmie czy przedsiębiorstwie.
Informacje techniczne:
Wzór świadczenia pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotny można od razu wydrukować i przedłożyć pracownikowi do podpisu. W przypadku gdy są znane dokładne dane personalne pracownika - można dokument edytować na jego potrzeby za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia deklaracji:
Powyższe oświadczenie należy dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotny,wzór oświadczenia o niezarejestrowaniu jako bezrobotny,przykładowe oświadczenie osoby niezarejestrowanej w bezrobociu,oświadczenie o niepobieraniu zasiłku dla bezrobotnych,oświadczenie z powiatowego urzędu pracy,oświadczenie o niebyciu zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracyWniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy przeznaczony jest dla osób, które chcą zmienić (skrócić) tydzień pracy. Wiąże się to z pracą w wyższej liczbie godzin ale... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o urlop okolicznościowyW przypadku ważnego wydarzenia rodzinnego - ślub, narodziny, pogrzeb - każdemu pracownikowi przysługuje tzw. urlop okolicznościowy . Aby go uzyskać należy złożyć Wniosek o urlop... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o przyznanie urlopu ojcowskiegoJeżeli Twoje dziecko nie ukończyło 12 miesięcy, jako jego ojciec możesz otrzymać dodatkowy dwutygodniowy urlop ojcowski. Aby go uzyskać musisz złożyć pisemny Wniosek o przyznanie... |
Zobacz | Pobierz | |
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionejPracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię... |
Zobacz | Pobierz | |
Zmiana norm pracyDefinicja: Norma pracy - według Kodeksu pracy - stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności oraz jakości . Stosowane mogą być wtedy, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy.... |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenie o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowyJeżeli Twój pracownik chce otrzymywać wynagrodzenie za pośrednictwem przelewu - poproś go o złożenie oświadczenia dotyczącego chęci otrzymywania wynagrodzenia przelewem oraz potwierdzenia... |
Zobacz | Pobierz | |
Rejestr wypadkówPrzepisy Kodeksu Pracy nakładają na pracodawcę obowiązek analizowania i rejestrowania wypadków w trakcie pracy oraz chorób zawodowych i na podstawie tych analiz stosować właściwe środki... |
Zobacz | Pobierz | |
Roczny plan urlopówNic tak nie dezorganizuje działania firmy jak źle przydzielony urlop. Żadna firma nie może pozwolić sobie na to, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za dany projekt czy dział były na... |
Zobacz | Pobierz | |
Przepustka materiałowaKiedy masz dużo magazynów - powinieneś zadbać o ochronę obiektów. Lecz w takiej sytuacji, aby coś wywieźć z magazynu niezbędne jest posiadanie przez taką osobę dokumentu jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |