Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Przeznaczenie deklaracji:

Jeżeli zatrudniasz obcokrajowców z pracownikami krajowymi lub kobiety z mężczyznami na tych samych stanowiskach pracy - w celu bezproblemowej pracy - poinformuj o równym uprawnieniu pracowników oraz przedłóż do podpisu Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu.

Informacje techniczne:

Formularz zapisany jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji (wypełnienia) dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia deklaracji:

Wypełniony formularz i podpisany przez pracownika należy przechowywać w Aktach osobowych - Część B.

Dokument przeznaczy dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

równouprawnienie,równe traktowanie w pracy,równe traktowanie,uprawnienia w pracy,problemy etniczne w pracy,problemy wyznaniowe w pracy,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 11²	Kodeks pracy: art. 11³	Kodeks pracy: art. 18^3a
Kodeks pracy: art. 18^3b	Kodeks pracy: art. 18^3c	Kodeks pracy: art. 18^3d
Kodeks pracy: art. 18^3e

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Odwołanie z urlopu wypoczynkowego Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca ma prawo odwołać urlop pracownikowi tylko i wyłącznie w przypadku okoliczności, które nie były przewidziane w momencie rozpoczynania urlopu przez...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie rodzica o korzystaniu z uprawnień - opieka nad dzieckiem Oświadczenie rodzica o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem dotyczy uprawnień warunkowych, których nabycie jest możliwe poprzez złożenie stosownego oświadczenia przez...	Zobacz	Pobierz
Informacja o warunkach zatrudnienia Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca zobowiązany jest poinformować pracownika o jego warunkach zatrudnienia. W przypadku kiedy zakład pracy nie jest obowiązany wprowadzać...	Zobacz	Pobierz
Lista obecności pracowników Lista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenia przeciwpożarowe Kiedy wysyłasz pracowników na szkolenie przeciwpożarowe czy też jesteś organizatorem takich szkoleń - przyda się dokument oświadczenia przeciwpożarowe , które informują o zapoznaniu...	Zobacz	Pobierz
Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim Każdy pracodawca ma obowiązek udzielić urlop wypoczynkowy pracownicy, która urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego. Jedynym warunkiem udzielenia takiego urlopu jest -...	Zobacz	Pobierz
Zmiana norm pracy Definicja: Norma pracy - według Kodeksu pracy - stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności oraz jakości . Stosowane mogą być wtedy, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy....	Zobacz	Pobierz
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem Zdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też...	Zobacz	Pobierz
Lista Płac 2009 Lista Płac jest jednym z podstawowych dokumentów, które powinna posiadać osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników. Formularz ten jest przeznaczony dla...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych przeznaczony dla pracowników, którzy chcą odebrać sobie wolny dzień lub dni za...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu - opis dokumentu

Znajdź dokument