Rejestr wypadków
Przeznaczenie dokumentu:
Przepisy Kodeksu Pracy nakładają na pracodawcę obowiązek analizowania i rejestrowania wypadków w trakcie pracy oraz chorób zawodowych i na podstawie tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze - w celu ochrony zdrowia i życia pracowników.
Informacje techniczne:
Dokument zapisany jest jako plik tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełniać na bieżąco w sposób ręczny. Istnieje również możliwość wypełniania dokumentu na komputerze za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia dokumentu:
Rejestr wypadków należy wypełniać na bieżąco (ręcznie lub w formie elektronicznej) i umieszczać w dokumentach firmowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
rejestr wypadków,przykładowy rejestr wypadków,gotowy rejestr wypadków,elektroniczny rejestr wypadków,rejestr wypadków do druku,formularz rejestr wypadków,gotowy formularz rejestr wypadków
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 237 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży / karmiącej piersiąJeżeli Twoja pracownica zaszła w ciążę lub zaczęła już karmić piersią, a praca, którą wykonuje jest na podstawie właściwych przepisów szczególnie uciążliwa dla kobiety w takim stanie -... |
Zobacz | Pobierz |
|
Świadectwo pracyKodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczegoKażdy pracownik może udać się na urlop wychowawczy. Normują to przepisy Kodeksu Pracy. W celu udania się na taki urlop pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego . |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie kary pieniężnej dla pracownikaUdzielenie kary pieniężnej dla pracownika stosowane może być jedynie w sytuacjach znacznych uchybień pracownika (np. nieprzestrzeganie przepisów BHP, czy też przychodzenie do pracy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o obniżenie wymiaru czasy pracy dla pracownicy po urlopie macierzyńskimZgodnie z Kodeksem Pracy pracownik, któremu przysługuje urlop wychowawczy może ubiegać się o obniżenie wymiary pracy. Aby zmniejszyć wymiar czasu pracy należy złożyć pisemny wniosek o... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o stanie zdrowia pracownikaJest to przykładowe oświadczenie składane przez pracownika informującym o dobrym stanie zdrowia oraz o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnejNiezależnie od rodzaju wykonywanej działalności - Twoja firma wykonuje działania w innowacyjny sposób lub posiadasz dużą bazę klientów - zabezpiecz się. Wymagaj aby każdy z Twoich... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zawiadomienie o wypadku w drodze do / z pracyKażdy pracownik ma obowiązek powiadomienia pracodawcy o wypadku, który wydarzył się w drodze do pracy lub w drodze z pracy. Powiadomić należy niezwłocznie przekazać pracodawcy(najpóźniej... |
Zobacz | Pobierz |
|
Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzeniaPorozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia przeznaczone jest dla osób, które chcą szybciej zakończyć stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. |
Zobacz | Pobierz |
|
Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem wyliczenia/zwrotuJeżeli danemu pracownikowi wymagane jest powierzenie mienia firmowego, które musi zwrócić - poproś aby pracownik podpisał pismo Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem... |
Zobacz | Pobierz |