Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia

Przeznaczenie pisma:

Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia przeznaczone jest dla osób, które chcą szybciej zakończyć stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy.

Uwagi:

Może to być spowodowane np. znalezieniem nowej pracy i chęcią rozpoczęcia pracy od zaraz.

Informacje techniczne:

Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia pisma:

Pismo należy sporządzić w co najmniej dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.

Miejsce zastosowania:

Pracownik

Słowa kluczowe:

skrócenie okresu wypowiedzenia,okres wypowiedzenia,rozwiązanie umowy o pracę,umowa o pracę,wypowiedzenie umowy o pracę,okres wypowiedzenia,krótszy okres wypowiedzenia,wypowiedzenie,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 36

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Odwołanie z urlopu wypoczynkowego Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca ma prawo odwołać urlop pracownikowi tylko i wyłącznie w przypadku okoliczności, które nie były przewidziane w momencie rozpoczynania urlopu przez...	Zobacz	Pobierz
Informacja o organizowanym szkoleniu BHP Jak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy...	Zobacz	Pobierz
Polecenie pozostania na dyżurze Różne mogą być powodu polecenia pozostania na dyżurze - dla informatyków będzie to wdrożenie nowego systemu komputerowego, dla telemarketerów - nowy system obsługi klientów oraz...	Zobacz	Pobierz
Ewidencja korespondencji przychodzącej Ewidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników.	Zobacz	Pobierz
Lista obecności pracowników Lista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne...	Zobacz	Pobierz
Awaryjny formularz informacyjny pracownika Awaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -...	Zobacz	Pobierz
Informacja o zmianie pracodawcy Od dawna istnieją przejęcia fabryk, sklepów czy innych miejsc pracy. Wiąże się z tym wiele kwestii organizacyjnych. Niejednokrotnie zmiana pracodawcy wiąże się z przejęciem...	Zobacz	Pobierz
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu przestoju W dobie kryzysu gospodarczego może nastąpić problem z ilością pracowników na danych miejscach pracy. Spowodowane to może być przestojem w produkcji - ze względu na spadek sprzedaży...	Zobacz	Pobierz
Powierzenie innej pracy kobiecie w ciąży / karmiącej piersią Jeżeli Twoja pracownica zaszła w ciążę lub zaczęła już karmić piersią, a praca, którą wykonuje jest na podstawie właściwych przepisów szczególnie uciążliwa dla kobiety w takim stanie -...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotny W celu uniknięcia problemów wynikających z zatrudnienia osoby bezrobotnej, która nie zgłosi faktu do Powiatowego Urzędu Pracy, w którym jest zarejestrowana o podjęciu pracy - należy...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia - opis dokumentu

Znajdź dokument