
Przedwstępna umowa o pracę
Przeznaczenie umowy:
Przedwstępna umowa o pracę stosowana jest dla zabezpieczenia obydwu stron - przyszłego pracodawcę jak również pracownika.
Zabezpieczenie pracodawcy:
- kosztowny proces rekrutacji pozwala znaleźć odpowiedniego kandydata, lecz ten pomimo słownego ustalenia warunków umowy oraz dnia rozpoczęcia pracy - nie przychodzi do pracy, gdyż znalazł inna ofertę.
Bez przedwstępnej umowy - proces należy powtórzyć - w przypadku zastosowania poniższej umowy, gdzie zawarta jest klauzula o karze umownej - pracownik zastanowi się przed podjęciem takiego kroku.
Zabezpieczenie pracownika:
- pomimo, że posiadasz już pracę uczestniczysz w procesie rekrutacji, którą przechodzisz. Na słowo umawiasz się, że zostaniesz zatrudniony. Rezygnujesz z dotychczasowej pracy, gdzie trwa pewien okres wypowiedzenia. Po tym czasie zgłaszasz się do nowego pracodawcy gdzie okazuje się, że osoba, która miała Cię zatrudnić już nie pracuje czy też zatrudniła kogoś innego na to stanowisko.
W takiej sytuacji - pozostajesz bez pracy i środków na życie. W sytuacji gdyby była podpisana przedwstępna umowa - dzięki klauzuli o karze umownej - miałbyś pewne zabezpieczenie na okres poszukiwania pracy lub pewność, że zostaniesz zatrudniony.
Informacje techniczne:
Umowa zapisana jest w postaci dokumentu tekstowego. Przed jej wydrukiem należy dokonać edycji na własne potrzeby - za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia umowy:
Umowę należy sporządzić w co najmniej 2 egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
przedwstępna umowa o pracę,umowa o pracę,zabezpieczenie umowy o pracę,przedwstępna umowa,wzór umowy,przykład umowy
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
![]() |
Wypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawoduWypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawodu przeznaczone jest dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą i do pracy zostali zatrudnieni młodociani, na zasadzie umowy o... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracęJakakolwiek zmiana w treści umowy o pracę musi się odbyć za porozumieniem stron. Jeżeli np. chcesz zmienić stanowisko pracownika albo zakres obowiązków - musisz to uzgodnić z... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę nakładcząPraca nakładcza zwana również chałupnictwem jest jednym ze szczególnych rodzajów świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę na zastępstwoJeżeli jeden z Twoich pracowników będzie nieobecny w pracy przez dłuższy okres (np. z powodu rehabilitacji) - zatrudnij pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracyUmowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy zawiera pracownik, którego zakaz ten ma dotyczyć i zatrudniający go pracodawca. Musi być ona pod rygorem nieważności zawarta na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienieJeżeli przekazujesz narzędzia potrzebne do wykonywania pracy pracownikom - zabezpiecz się na wypadek ich uszkodzenia. Określ w jakiej części pracownik odpowiada za dane urządzenie. W... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa wolontariatuOrganizacje pozarządowe jak również zakłady pożytku publicznego (np. domy spokojnej starości, hospicja, etc.) mogą do pracy zatrudniać wolontariuszy - w tym celu niezbędnym jest... |
Zobacz | Pobierz |