Wypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawodu
Przeznaczenie umowy:
Wypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawodu przeznaczone jest dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą i do pracy zostali zatrudnieni młodociani, na zasadzie umowy o pracę w celu nauki zawodu a zgodnie z Kodeksem Pracy nie ma podstaw do dalszego zatrudnienia w/w osoby.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia umowy:
Rozwiązanie umowy należy sporządzić w co najmniej 4 egzemplarzach:
1. dla firmy
2. dla młodocianego
3. dla opiekuna prawnego
4. dla szkoły
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Pracownik
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy w celu nauki zawodu,rozwiązanie umowy,nauka zawodu,zawód,rozwiązanie umowy z młodocianym,zatrudnianie młodocianych,zwalnianie młodocianych,
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 194 | Kodeks pracy: art. 196 |
Inne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
|
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracyJeżeli wykorzystujesz w swojej firmie innowacyjne pomysły - niezależnie od tego czy na etapie produkcji, realizacji, czy sprzedaży - zabezpiecz się umową o zakazie konkurencji po ustaniu... |
Zobacz | Pobierz |
|
Aneks do umowy o pracęPrzykładowy schemat aneksu do umowy jaki podpisuje się z pracownikiem. |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o pracę na zastępstwoJeżeli jeden z Twoich pracowników będzie nieobecny w pracy przez dłuższy okres (np. z powodu rehabilitacji) - zatrudnij pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. |
Zobacz | Pobierz |
|
Przedwstępna umowa o pracęPrzedwstępna umowa o pracę stosowana jest dla zabezpieczenia obydwu stron - przyszłego pracodawcę jak również pracownika.Zabezpieczenie pracodawcy: - kosztowny proces... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o pracę z odpowiedzialnością materialnąKiedy prowadzisz sklep - jednym z rodzajów umowy jakie musisz podpisać jest umowa o pracę z odpowiedzialnością materialną . Odpowiedzialność materialna jest związana zarówno z... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o zapoznaniu się z warunkami pracy oraz wewnętrznymi przepisami obowiązującymi u pracodawcyW przypadku gdy stosujesz wewnętrzne regulaminy (wynagradzania, czy pracy) przygotuj oświadczenie, które podpisuje pracownik po zapoznaniu się z regulaminami oraz przepisami BHP i ppoż. . |
Zobacz | Pobierz |
|
Wypowiedzenie warunków umowy o pracęJeżeli chcesz zmienić treść umowy z pracownikiem możesz zastosować wypowiedzenie warunków umowy o pracę oraz zastąpienie ich innymi warunkami. |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa menadżerskaUmowa menadżerska - to nienazwana umowa cywilnoprawna, której przedmiotem jest powierzenie sprawowania zarządu przedsiębiorstwem osobie fizycznej bądź innemu podmiotowi... |
Zobacz | Pobierz |