Upomnienie pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Przeznaczenie pisma:
W przypadku kiedy Twojemu pracownikowi zdarza się nie przyjść do pracy i do tego nie ma żadnego usprawiedliwienia / uzasadnienia swojej nieobecności - nie pozostaje Ci nic innego jak skorzystać z dokumentu - upomnienie pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji (wypełnienia) pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy wydrukować w dwóch egzemplarzach - jeden wręczyć pracownikowi a drugi umieścić w jego Aktach Osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
upomnienie,upomnienie pracownika,nagana pracownika,nieobecność,nieobecność nieusprawiedliwiona,nagana dla pracownika,nagana za nieobecność,nieobecność w pracy,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Wniosek o zwolnienie na poszukiwanie pracyWniosek o zwolnienie na poszukiwanie pracy przeznaczony jest dla osób, które otrzymały wypowiedzenie z pracy i potrzebują czas na znalezienie nowej pracy. |
Zobacz | Pobierz |
|
Otwarcie nowego rachunku u kontrahentaJeżeli miałeś otworzony rachunek w firmie (mogłeś zamawiać towary na kredyt) a do tego w firmie miałeś wspólnika, z którym zakończyłeś współpracę - nie zapomnij poinformować o tym... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o otwarciu nowego sklepuWzór pisma z informacją o otwarciu nowego sklepu przeznaczony dla wszystkich firm - niezależnie z jakiej branży jest sklep. |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o niewypłaceniu trzynastej pensjiWiele firm jako dodatkowy bonus wypłacało trzynastą pensję - w ramach podziękowania i gratulacji za wyniki w pracy dla pracowników. W dobie kryzysu gospodarczego należy szukać... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracęZdarzają się sytuację w firmie, kiedy pracownik niesolidnie wykonuje swoją pracę lub w inny sposób działa na niekorzyść firmy (np. wizerunek firmy na zewnątrz lub łamie politykę firmy). W... |
Zobacz | Pobierz |
|
Przyjęcie wypowiedzenia umowy o pracęMoże dojść do sytuacji gdy jeden z Twoich lepszych pracowników złoży wypowiedzenie umowy o pracę i pomimo negocjacji (np. zaoferowanie podwyżki) pracownik nadal chce odejść - nie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Deklaracja o współpracy z przedsiębiorstwemKiedy jesteś w stanie świadczyć konkretne usługi, możesz zadeklarować swoją współpracę z konkretną firmą. Może to być potrzebne różnym przedsiębiorstwom, które starają się o różnego... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie kandydatowi za udział w teścieJeżeli jednym z etapów rekrutacji na wolne miejsce w pracy w Twojej firmie był test - dobrym gestem będzie wysłanie do kandydatów pismo z podziękowaniem dla kandydata za udział w... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o niespełnieniu wymogów rekrutacyjnychJeżeli w procesie rekrutacji zostają odrzucone pewne kandydatury - np. ze względu na brak wyższego wykształcenia a kandydat jest w trakcie kończenia studiów - można poinformować go... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podanie o zmianę dyspozycyjnościW sytuacji kiedy w firmie, w której pracujesz jest wprowadzony system określania dyspozycyjności, tj. określenie przedziału godzinowego, w którym można przyjść do pracy, a z powodów np.... |
Zobacz | Pobierz |