
Świadectwo pracy
Przeznaczenie dokumentu:
Kodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy - niezależnie od tego czy pracownik rozliczył się z pracodawcą do końca.
Uwagi:
Świadectwo pracy może zostać przekazanie osobie wskazanej przez pracownika (posiadającej upoważnienie), wysłane listownie do pracownika w przypadku gdy nie można się skontaktować osobiście lub wydane rodzinie (w przypadku śmierci pracownika).
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Przed wydrukowaniem dokładnie przeczytaj, czy będziesz wypełniał wszystkie umieszczone pola.
Inne:
Pamiętaj - Świadectwo pracy nie zawiera informacji oceniających pracownika a udostępnia ogólnych informacji, które będą przydatne następnemu pracodawcy i są określona w przepisach kodeksu pracy art. 97.§ 2, oraz rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r.
Miejsce złożenia dokumentu:
Świadectwo pracy należy niezwłocznie przekazać pracownikowi oraz umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
świadectwo pracy,wzór świadectwa pracy,przykładowe świadectwo pracy,przykład świadectwa pracy,gotowe świadectwo pracy,jak napisać świadectwo pracy,co zawiera świadectwo pracy,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 97 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Oświadczenie o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowyJeżeli Twój pracownik chce otrzymywać wynagrodzenie za pośrednictwem przelewu - poproś go o złożenie oświadczenia dotyczącego chęci otrzymywania wynagrodzenia przelewem oraz potwierdzenia... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Polecenie pozostania na dyżurzeRóżne mogą być powodu polecenia pozostania na dyżurze - dla informatyków będzie to wdrożenie nowego systemu komputerowego, dla telemarketerów - nowy system obsługi klientów oraz... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicyW zależności od stanowiska jakie zajmuje pracownik - można zażądać od niego by podpisał oświadczenie o zachowaniu tajemnicy dotyczącej procesów produkcyjnych, wykorzystywanych... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Awaryjny formularz informacyjny pracownikaAwaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ewidencja korespondencji przychodzącejEwidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnieOświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie będzie potrzebne w niektórych sytuacjach. O takie oświadczenie może poprosić potencjalny pracodawca. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiemZdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dzieckaJeżeli narodziło Ci się dziecko - zgłoś ten fakt pracodawcy. Dodatkowo przygotuj sobie wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dziecka . We wniosku należy podać imię i nazwisko... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Kwestionariusz Osobowy dla osoby niepełnosprawnejKiedy prowadzisz Zakład Pracy Chronionej lub zamierzasz po prostu zatrudnić osobę niepełnosprawną - potrzebujesz kwestionariusz osobowy dla osoby niepełnosprawnej . |
Zobacz | Pobierz |