
Świadectwo pracy
Przeznaczenie dokumentu:
Kodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy - niezależnie od tego czy pracownik rozliczył się z pracodawcą do końca.
Uwagi:
Świadectwo pracy może zostać przekazanie osobie wskazanej przez pracownika (posiadającej upoważnienie), wysłane listownie do pracownika w przypadku gdy nie można się skontaktować osobiście lub wydane rodzinie (w przypadku śmierci pracownika).
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Przed wydrukowaniem dokładnie przeczytaj, czy będziesz wypełniał wszystkie umieszczone pola.
Inne:
Pamiętaj - Świadectwo pracy nie zawiera informacji oceniających pracownika a udostępnia ogólnych informacji, które będą przydatne następnemu pracodawcy i są określona w przepisach kodeksu pracy art. 97.§ 2, oraz rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r.
Miejsce złożenia dokumentu:
Świadectwo pracy należy niezwłocznie przekazać pracownikowi oraz umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
świadectwo pracy,wzór świadectwa pracy,przykładowe świadectwo pracy,przykład świadectwa pracy,gotowe świadectwo pracy,jak napisać świadectwo pracy,co zawiera świadectwo pracy,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 97 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Oświadczenie o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnejNiezależnie od rodzaju wykonywanej działalności - Twoja firma wykonuje działania w innowacyjny sposób lub posiadasz dużą bazę klientów - zabezpiecz się. Wymagaj aby każdy z Twoich... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Odwołanie z urlopu wypoczynkowegoZgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca ma prawo odwołać urlop pracownikowi tylko i wyłącznie w przypadku okoliczności, które nie były przewidziane w momencie rozpoczynania urlopu przez... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnieOświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie będzie potrzebne w niektórych sytuacjach. O takie oświadczenie może poprosić potencjalny pracodawca. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracyProtokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przeznaczony jest dla osoby, która dokonuje kontroli prawidłowości przebywania pracownika na zwolnieniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnychProtokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ewidencja korzystania z pojazdu służbowegoGdy w firmie udostępniłeś samochody służbowe, z których korzystają różni pracownicy - czyli z jednego samochodu może korzystać kilku pracowników - przygotuje sobie formularz jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o stanie zdrowia pracownikaJest to przykładowe oświadczenie składane przez pracownika informującym o dobrym stanie zdrowia oraz o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodemWniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem przeznaczony jest dla kobiet, które są w ciąży i zgodnie z Kodeksem Pracy mogą udać się na urlop macierzyński co najmniej... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadkuW przypadku gdy w firmie wydarzy się wypadek - należy natychmiast powołać zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowychWniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych przeznaczony dla pracowników, którzy chcą odebrać sobie wolny dzień lub dni za... |
Zobacz | Pobierz |