Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych
Przeznaczenie pisma:
W każdym zakładzie pracy może pojawić się sytuacja, w której konieczne będzie, by któryś z pracowników został "po godzinach" w pracy lub przyszedł w dodatkowy dzień (np. niedziela bądź święto). W takich przypadkach należy poinformować pracownika o zaistniałej sytuacji. Kodeks pracy nie określa dokładnie w jakiej to ma być formie - lecz by mieć potwierdzenie, iż pracownik otrzymał taką informację - lepiej poinformować pisemnie o wykonywaniu pracy w godzinach nadliczbowych.
Uwagi:
Pamiętaj! Kodeks pracy zabrania pracy w godzinach nadliczbowych:
-\kobietom w ciąży (art. 178 k.p.),
-\młodocianym (art. 203 k.p.)
Pamiętaj też o tym, że pracownik ma prawo odmówić pracy w godzinach nadliczbowych w uzasadnionych przypadkach (np. aktualny stan zdrowia nie pozwala mu na wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych, samotna matka z dzieckiem nie może zostać dłużej z pracy bo musi odebrać dziecko z przedszkola, etc.).
Informacje techniczne:
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych jest dokumentem tekstowym, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. W przypadku większych firm - można dokument zaadaptować na potrzeby firmowe (edytując dokument na potrzeby firmy - dodając od razu oznaczenia firmowe, etc. - za pomocą pakietu MS Office i OpenOffice).
Miejsce złożenia pisma:
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych należy przekazać bezpośrednio pracownikowi, którego dotyczy dokument. Najlepiej wydrukować w 2 egzemplarzach, z czego jeden umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych,przykładowe Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych,wzór polecenia wykonania pracy w godzinach nadliczbowych,wzór pisma o nadgodziny,nadgodziny,praca w nadgodzinach,ponadwymiarowy czas pracy, godziny nadliczbowe
Podstawa prawna dokumentu:
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
 |
Podatkowa Księga Przychodów i RozchodówPodatkową księgę przychodów i rozchodów obowiązane są prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące... |
Zobacz | Pobierz |
|
Przepustka materiałowaKiedy masz dużo magazynów - powinieneś zadbać o ochronę obiektów. Lecz w takiej sytuacji, aby coś wywieźć z magazynu niezbędne jest posiadanie przez taką osobę dokumentu jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracęPorozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę przeznaczone jest dla obu stron - pracodawcy i pracownika, który odchodzi z pracy. |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie kary nagany dla pracownikaPrzy kolejnych wykroczeniach pracownika przy jednoczesnym braku chęci zmiany zachowania - nie zwlekaj. Skorzystaj z pisma Udzielenie kary nagany dla pracownika |
Zobacz | Pobierz |
|
Ewidencja korespondencji przychodzącejEwidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników. |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w innej formie niż do rąk pracownikaOd pracownika zależy w jakiej formie będzie otrzymywał wypłatę. Może być płatna do rąk własnych lub na rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. W celu otrzymywania wypłaty na konto w banku... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w firmieKażdy pracodawca musi upoważnić kadrową do przetwarzania danych osobowych zatrudnionych w jego firmie, a także zamieścić jej nazwisko w ewidencji osób do tego upoważnionych. |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniuJeżeli zatrudniasz obcokrajowców z pracownikami krajowymi lub kobiety z mężczyznami na tych samych stanowiskach pracy - w celu bezproblemowej pracy - poinformuj o równym uprawnieniu... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ugoda z pracownikiem w związku z wyrządzeniem szkodyUgoda z pracownikiem w związku z wyrządzeniem szkody przeznaczona jest dla pracodawców, u których pracownik w firmie wyrządził szkodę, którą musi pokryć. |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownikaZdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z... |
Zobacz | Pobierz |