Zakres Obowiązków Doradca Personalny
Przeznaczenie dokumentu:
Karta stanowiskowa dla Doradcy Personalnego, która powinna się znajdować w przedsiębiorstwie gdzie jest stanowisko pracy: Doradca Personalny, który odpowiada m.in. za:
- prowadzenie działalności polegającej na odpłatnym świadczeniu usług w zakresie rozwiązywania problemów wykorzystania zasobów ludzkich, między innymi poszukując konkretnych pracowników (najczęściej wysoko wykwalifikowanych) dla konkretnych pracodawców, z zachowaniem należytej troski o interesy zleceniodawcy i kandydata na pracownika
Uwagi:
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
Informacje techniczne:
Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie) .
Inne:
Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.
Miejsce złożenia dokumentu:
Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
karta stanowiskowa dla doradcy personalnego,zakres obowiązków doradcy personalnego,wzór karty stanowiskowej dla doradcy personalnego,karta stanowiskowa - doradca personalny,przykładowa karta stanowiskowa doradcy personalnego,opis stanowiska pracy doradcy personalnego
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Karty opisu stanowiska pracy
|
Zakres Obowiązków Kasjer SprzedawcaKarta stanowiskowa dla Kasjera Sprzedawcy , która powinna znajdować się w sklepie gdzie zatrudniony jest Kasjer, zamiennie nazywany Sprzedawcą, który odpowiada m.in. za:- obsługę... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków SekretarkaKarta stanowiskowa dla Sekretarki , która powinna znajdować się w każdej firmie, w której zatrudniona jest Sekretarka, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie sekretariatu -... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Specjalista ds. WindykacjiKarta stanowiskowa dla Specjalisty ds. Windykacji , która powinna znajdować się w każdej firmie windykacyjnej dla pracownika, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie działań... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Administrator Systemów KomputerowychKarta stanowiskowa dla Administratora systemów komputerowych , który powinien znajdować się w każdej firmie posiadającej stanowisko: Administrator systemów komputerowych ,... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków AdwokatKarta stanowiskowa dla Adwokata , która powinna znajdować się w każdej kancelarii prawnej zatrudniającej Adwokata, który odpowiada m.in. za:- świadczenie pomocy prawnej poprzez... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków FryzjerkaKarta stanowiskowa dla Fryzjerki , która powinna znajdować się w każdeym salonie fryzjerskim, który zatrudnia fryzjerkę lub fryzjera, którzy odpowiadają m.in. za:- wykonywanie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków AudytorKarta stanowiskowa dla Audytora , która powinna znajdować się w każdej firmie zajmującej się wykonywaniem audytów (na własne potrzeby lub zlecenia firm zewnętrznych) i zatrudniają... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków AnkieterKarta stanowiskowa dla Ankietera , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Ankieterów, którzy odpowiada m.in. za:- przeprowadzanie wywiadów bezpośrednich,... |
Zobacz | Pobierz |