Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzenia

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie umowy:

Zmieniać wynagrodzenie pracownikowi można z dwóch powodów:
1. podwyżka - w związku z osiągnięciami pracownika, przykładania się do pracy, czy też w związku z podwyższeniem ustawowo najniższego wynagrodzenia
2. obniżka - w związku z trudną sytuacją finansową firmy czy też "karne" obniżenie pensji w związku z nieprzykładaniem się do obowiązków pracowniczych.

Niezależnie od powodu, jak i kierunku zmiany wynagrodzenia - musisz sporządzić Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzenia.

Uwagi:

W aneksie nie musisz podawać powodu zmiany wynagrodzenia. Ważne aby określić od kiedy aneks wchodzi w życie.

Informacje techniczne:

Aneks do umowy zawarty jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Profesjonalnie jednak będzie, jeżeli przed jego wydrukowaniem dokonasz edycji na własne potrzeby - podając określenie firmy jak i pracownika oraz wypełnisz pozostałe dane. Zmian możesz dokonać w programach biurowych takich jak MS Office, LibreOffice czy też OpenOffice.

Miejsce złożenia umowy:

Aneks do umowy należy sporządzić w co najmniej dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

aneks do umowy o pracę,zmiana wynagrodzenia umowa,umowa zmiany wynagrodzenia,jak zmienić pracownikowi wynagrodzenie,aneks o podwyżkę pensji,pensja,podwyżka pensji,pobory,obniżka wynagrodzenia,obniżka pensji,aneks zmieniający warunki umowy o pracę,aneks do umowy zmieniający warunki wynagrodzenia,aneks,umowa o pracę,umowa pracy,

Sprawdź ofertę dostępu